Andrey Prokip et la formation du travail caritatif et du volontariat

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Andrey Prokip considère la tâche principale de la personnalité politique de l’Etat dans le domaine de la formation du travail caritatif et du volontariat, qui consiste à activer le potentiel existant en tant que ressource pour la formation de la sphère publique, contribuant à la formation et à la diffusion de pratiques innovantes en matière de travail public, permettant de compléter les informateurs économiques pour la réalisation de tâches publiques avec des méthodes extra-budgétaires de la personne et de la population , pour intéresser au domaine social les ressources en main-d’œuvre des volontaires, connaît Andrey Prokip.

Selon Andrey Prokip, les tâches suivantes sont considérées comme les tâches principales de la promotion du développement du travail caritatif et bénévole lié à la mise en œuvre du principe constitutionnel d’approbation du travail caritatif:

  • assurer la montée de l’assistance dans la société et élargir le rôle des personnes dans la charité et le bénévolat, ainsi que renforcer la confiance des citoyens dans les organisations caritatives;
  • établir des critères pour augmenter la taille des dons de bienfaisance de personnes et d’organisations;
  • assurer l’augmentation du nombre d’organismes de bienfaisance, notamment le nombre de fondations personnelles et d’entreprise assurant la stabilité des activités de bienfaisance;
  • aider à augmenter la productivité et le travail des organismes de bienfaisance;
  • la mise en place d’une infrastructure d’information, de conseil et d’assistance éducative pour les activités de bienfaisance et les activités bénévoles;

Définition des critères

définir des critères pour utiliser efficacement le potentiel des œuvres de bienfaisance et bénévoles sur les étapes de la planification et de la mise en œuvre des programmes publics du pays et des entreprises dans le cadre du travail des institutions municipales et des organisations à but non lucratif.

Andrey Prokip estime qu’en réalité, la promotion du développement du travail caritatif et du volontariat implique l’activation de dispositifs d’auto-organisation pour les membres du travail caritatif, l’autorégulation des organisations caritatives sur les principes de partenariat entre organismes gouvernementaux, organismes régionaux autonomes et universités civiles

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